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No es únicamente una tarea de gestión. Contratar personal puede ser un auténtico quebradero de cabeza por los numerosos tipos de contratos y convenios colectivos que existen. Déjalo en nuestras manos y tú céntrate en gestionar tu empresa. Somos tu departamento de Recursos Humanos.
Las inspecciones laborales están a la orden del día y pueden producirse en el momento más inesperado. No te preocupes, nosotros podemos asesorarte y ayudarte para que una inspección sólo sea un sencillo trámite.
Nos encargamos de analizar de forma pormenorizada el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades de la empresa. Asegúrate de que tu empresa actúa correctamente desde el punto de vista laboral.
Analizamos y realizamos protocolos de actuación ante distintas situaciones relacionadas directamente con las personas y los equipos. Los protocolos ayudan a mantener la paz social de los trabajadores y cumplir las obligaciones legales establecidas.
Garantizamos la seguridad jurídica en estas situaciones, mediante el análisis de todas las implicaciones, obligaciones y responsabilidades en las que se puede incurrir en la venta de una empresa o unidad productiva.
Es importante promover la mejora en la seguridad de todos los trabajadores aplicando medidas adecuadas según las actividades que cada cual tiene que llevar a cabo.
Es preciso tener las coberturas necesarias que garanticen el correcto tratamiento y las prestaciones que correspondan en cada caso.
Asesoramiento y asistencia letrada en los trámites administrativos de una empresa cuando tiene que despedir a alguien, así como en el proceso judicial que se requiere en una situación de despido, ya sea individual o colectivo. Aun así, contempla otras incidencias como por ejemplo incumplimientos formales en el procedimiento de despido o la reclamación del finiquito, entre otras.
Te acompañamos en los momentos más difíciles. Te asesoramos en las diferentes herramientas y opciones legales que tienes a tu alcance para gestionar dichas situaciones.
Te asesoramos en regularizaciones que puedan suponer una modificación de las condiciones laborales.
A veces surgen discrepancias sobre conceptos e importes retributivos. Cuando aparezcan este tipo de dudas, te acompañaremos en el proceso de reclamación hasta llegar a una solución satisfactoria para todas las partes.
Cuando ya se acerca el momento de la posible jubilación tienes que prepararte para garantizar que se produzca con las máximas garantías.
Según las circunstancias que afecten al trabajador, se tendrá que proceder de forma cuidadosa para asegurar una resolución satisfactoria de la relación laboral.
Sabemos de la importancia de un contrato laboral, pero adquiere especial relevancia aquel contrato de alta dirección que suele contemplar cláusulas muy específicas. Estos contratos requieren de un asesoramiento previo adecuado cuyo objetivo está en evitar que en el futuro las condiciones establecidas puedan ir en detrimento de alguna de las partes.
Es una de las gestiones más complejas, pues como colectivo, son muchas voces y opiniones las que hay que escuchar y gestionar correctamente. La negociación colectiva puede tratar desde convenios de sector y de empresa, hasta resolución de conflictos colectivos y huelgas. Un buen asesoramiento facilita la evolución de las negociaciones.
Ofrecemos el servicio de defensa con asistencia letrada especializada en aquellos procesos que requieren ser tratados por vía judicial. No tendrás que preocuparte de nada. Te ofreceremos la mejor asistencia jurídica.
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